人才与能力建设
能力图谱：机械+控制+软件+数据+材料的复合型人才；工艺与数字化的双栖工程师。
培养路径：校企联合培养、中试平台实训、项目制攻关与轮岗机制、国际化交流与认证。
激励机制：以价值创造为导向的绩效体系，鼓励工艺创新与工程化落地。
结语与行动清单
行动清单：
明确高ROI场景与技术路线图；
建设中试平台与数字孪生底座；
推进绿色化与电动化产品组合；
强化质量—安全—合规一体化治理；
共建开放生态与标准互认。
预期成效：在质量、成本、交付、韧性、低碳五维指标上形成系统性跃升，构建面向新型工业化的长期竞争力。